Pierre Fabre Laboratories

Wir sind die Laboratoires Pierre Fabre – ein weltweit führendes Unternehmen, das pharmazeutische Expertise mit Dermo‑Kosmetik verbindet und Verbraucher sowie Patienten auf ihrem gesamten Weg rund um Gesundheit und Wohlbefinden begleitet. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern eine GmbH, deren Gewinne direkt in die Pierre Fabre Stiftung fließen und dort in nachhaltige Projekte reinvestiert werden. Unser Portfolio umfasst mehrere medizinische Geschäftsbereiche und international etablierte Marken wie Eau Thermale Avène, Ducray, A‑Derma und René Furterer.

Sie werden Teil eines Unternehmens, das Sinn stiftet, Wertschätzung lebt und eine Kultur pflegt, in der Menschen wachsen. Im Rahmen unseres We Care Movement arbeiten engagierte Teams zusammen, um Exzellenz und Innovation gemeinsam voranzutreiben und eine Arbeitswelt zu schaffen, die inspiriert.

Gemeinsam erweitern wir die Grenzen der Wissenschaft, um Gesundheit und Schönheit zum Wohle aller zu vereinen, denn jedes Mal, wenn wir uns um einen einzelnen Menschen kümmern, machen wir auch die Welt ein Stück besser.

Der Aufgabenbereich

• Beratung und Betreuung von Dermatologen und Fachärzten im dermatologischen Bereich
• Verantwortung für eine wachstumsorientierte Umsatz- und Absatzentwicklung
• Umsetzung der vorgegebenen Besuchs- und Produktstrategien zur Sicherstellung der Distribution der Produkte
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Analyse der Umsatzergebnisse in Verbindung mit der Zielgruppenselektion
• Teilnahme an Kongressen und Symposien

Deine Qualifikationen:

• Geprüfter Pharmareferent gemäß § 75 AMG
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Außendienst
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Sicheres, glaubwürdiges und überzeugendes Auftreten
• Hohe Reisebereitschaft
• Gute EDV Kenntnisse
• Sehr gute beratende und verkäuferische Kenntnisse

Unser Angebot:

• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
• Eine beständige, innovative und sichere Branche
• Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
• Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
• Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekte