Stadt Bamberg

Die Stadt Bamberg sucht für das Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Außendienst für den Kommunalen Ordnungsdienst KOD. Die Stadtverwaltung Bamberg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger. Jeden Tag setzen sich circa 1.600 Mitarbeitende mit ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und guten Ideen dafür ein. Werden Sie ein Teil davon!

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) gehört es vor allem zu Ihren Aufgaben, im Rahmen von Kontrollen und Begehungen vor Ort Präsenz im öffentlichen Raum zu zeigen, konkreten Beschwerden nachzugehen, Feststellungen zu treffen, über mögliches Fehlverhalten aufzuklären und, wenn im Einzelfall erforderlich, auch Verwarnungen oder Ordnungswidrigkeitenanzeigen aufzunehmen bzw. auszusprechen.
• Ihr Einsatz findet dabei auch am Wochenende, nachts und an Feiertagen statt.
• Sie sind dabei in der Lage, stets deeskalierend und vermittelnd auf Ihr Gegenüber eingehen zu können.
• Ihre Einsatzaufträge erhalten Sie vor allem von Ihrer Außendienstkoordinatorin als Leiter:in des KOD.

Wir erwarten von Ihnen

• "eine abgeschlossene Berufsausbildung"
• "einen erfolgreichen Abschluss der BVS-Qualifizierung „Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV) mit dem Fachmodul Kommunaler Außendienst“ bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben"
• "eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen"
• "einen sicheren Umgang mit dem Ortsrecht der Stadt Bamberg (https://www.stadt.bamberg.de/B%C3%BCrgerservice/Rathaus-Service/Ortsrecht/)"
• "Freude an selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit"
• "einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen"
• "Flexibilität in der Arbeitszeit, vor allem die Bereitschaft, auch am Wochenende, an Feiertagen und auch nachts zu arbeiten"
• "körperliche Eignung für den Außendienst"
• "Freude am täglichen Umgang mit Menschen"
• "den Führerschein der Klasse B (bitte in der Bewerbung angeben)"
• "ein einwandfreies Führungszeugnis"
• "uneingeschränkte Bereitschaft zum Tragen der Dienstkleidung"

Vorteilhaft, aber kein Muss:

• vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Rechts
• eine Qualifizierung als Fachkraft oder Servicekraft für Schutz und Sicherheit bzw. zur geprüften Schutz- und Sicherheitskraft
• Nachweis der Sachkundeunterrichtung nach §34a Gewerbeordnung

Wir bieten Ihnen

• eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit
• eine strukturierte Ausbildung bzw. Einarbeitung in die Aufgaben
• einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
• individuelle Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinder-Ferienprogramm und Kinder-Mitbringtag
• unterstützende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine faire Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• eine zusätzliche attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• eine jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und ein jährliches Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
• ein bezuschusstes Deutschlandticket oder VGN-Abo für den öffentlichen Nahverkehr
• ein attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeiterrabatte
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme einer Internen betrieblichen Sozialberatung (IBS)
• ein gutes Betriebsklima mit gemeinsamen Mitarbeiter-Events, wie unserem Sommerfest und regelmäßigen Treffen unserer Sportgruppen

Die Beschäftigung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe6TVöD bewertet.

Für aufgabenbezogene Informationen steht Ihnen die Leiterin des Kommunalen Ordnungsdienstes, Frau Hücherig, unter der Telefonnummer0951/87-1318 gerne zur Verfügung. Für personalwirtschaftliche Fragen wenden Sie sich bitte an FrauLieberth als Ansprechpartnerin des Personal- und Organisationsamtes unter der Telefonnummer0951/87-4033.

Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art.2Abs.1; Art.7Abs.3BayGIG).

Angebot gültig bis11.10.2026.