TÜV Rheinland Service GmbH

Zusammenfassung

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.

Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

• Als Area Sales Manager*in übernehmen Sie die disziplinarische Führung des Vertriebsteams, inkl. Delegation von Aufgaben, Personalentwicklung und Förderung einer kooperativen Teamkultur.
• In dieser Rolle stimmen Sie sich gemeinsam mit operativen Verantwortlichen zur Festlegung und Anpassung von Gebietsvertriebszielen ab.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Vertriebsmanagement, inkl. Angebots- und Vertragserstellung sowie Coaching und Steuerung der Vertriebsmitarbeiter*innen.
• Die Umsetzung der Sales-Strategie sowie Überwachung und Erreichung von Verkaufszielen und KPIs liegt in Ihrer Verantwortung.
• Zudem entwickeln und optimieren Sie die Sales-Struktur zur Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele.
• Sie treiben aktiv die Account Management- und Ausschreibungsaktivitäten voran und organisieren die Umsetzung und Zielverfolgung von Vertriebskampagnen inkl. der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Tracking von Sales-Kampagnen.

Erfahrung und weitere Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich technischer Dienstleistungen oder in einer vertriebsnahen Tätigkeit
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft im betreuten Kundengebiet
• Anwenderkenntnisse in MS-Office, CRM-Systeme wie SAP-CRM und Salesforce sowie im BI Portal
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift