Universal Hydraulik GmbH

Wir sind als Mittelstandsunternehmen mit 120 Mitarbeitern an drei Standorten in den Bereichen Hydraulikanlagen- und Wärmetauscherbau seit 1983 erfolgreich tätig. Unsere Produkte finden dank kundenorientierter Problemlösungen, innovativer Produktentwicklung und langjähriger Partnerschaft zwischen Universal Hydraulik und namhaften Herstellern international hohe Akzeptanz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Mitarbeiter in Vollzeit zur Festanstellung für selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Vertrieb Außendienst (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Vertrieb im Bereich Wärmeaustauscher
• technische Auslegung, Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung
• technische Beratung zu unseren Produkten und Analyse der Kundenbedürfnisse
• nach längerer Einarbeitungszeit auch gelegentliche Kundenbesuche
• Neukunden-Akquise und Betreuung eines vorhandenen Kundenstammes

Ihr Profil

• Ausbildung als Techniker oder Ingenieur
• Praktische Kenntnisse im Maschinenbau sind hilfreich
• 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb hilfreich, aber keine Voraussetzung
• Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsgeschick, sicheres Auftreten
• Englisch in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Grundsätzliche Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenbesuche
• Flexibilität und Teamgeist

Benefits

• intensive und qualifizierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Notebook und Smartphone für max. flexibles Arbeiten
• Firmenfahrzeug nach Einarbeitung und bei Übernahme eines eigenen Kundengebietes
• Grundgehalt plus umsatzabhängiger Provision
• eigenverantwortliches Arbeiten
• zukunftsorientierte Perspektiven in einem finanziell unabhängigen und wachstumsstarken Familienunternehmen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• mobiles Arbeiten ist möglich, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsfeste
• Zugang zu corporate benefits
• während der Arbeitszeit versorgen wir Sie mit Heißgetränken und Wasser
• Betriebsarzt inklusive Gesundheitscheck und freiwillige Grippeschutzimpfung
• Gesundheitsveranstaltungen
• regelmäßige Firmenläufe
• gute Erreichbarkeit (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln) und ausreichend kostenlose Parkplätze
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien