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Zecher GmbH

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Key Account Manager (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
33098 Paderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Gehaltsschätzung
55.000–70.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-29). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Die Zecher GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Rasterwalzen und Präzisionskomponenten für die Druck- und Verpackungsindustrie. Seit Jahrzehnten stehen wir für Qualität, Innovationskraft und partnerschaftliche Zusammenarbeit - mit unseren Kunden ebenso wie mit unseren Mitarbeitenden.

Um unsere sehr gute Marktposition strategisch zu sichern, suchen wir Sie als Key Account Manager (m/w/d) für die Betreuung und insbesondere weitere Expansion bei strategisch wichtigen Kunden.

Ihre Aufgaben

  • Nachhaltiger Geschäftsaufbau und enge Betreuung von Schlüsselkunden
  • Eigenständiges Management der Teilprozesse von Geschäftsanbahnung bis Zahlungseingang
  • Systematische Analyse der Kundenorganisation
  • Beobachtung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung
  • Zusammenarbeit mit der Drucktechnik und dem Produktmanagement
  • Technische oder kaufmännische Berufsausbildung / Studium
  • Mehrere Jahre Erfahrung als Junior-/Key Account Manager oder in vergleichbarer Position
  • Technikaffin sowie Erfahrungen mit technisch komplexen Produkten, optimalerweise mit Bezug zur Druckindustrie
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Offene Persönlichkeit und souveränes Auftreten
  • Ausgeprägter Teamgeist
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international ausgerichteten Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
  • Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mögliche Anwesenheitsprämie
  • Mitarbeiter-Guthaben-Karte
  • Jeden zweiten Freitag frei zur Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung