Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d)

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d).

In dieser Position sind Sie für die Weiterentwicklung eines Key-Account-Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Budget und Forecasts – inklusive regelmäßiger Analyse, Steuerung und Zielverfolgung zur wirtschaftlichen Optimierung des Verantwortungsbereichs
• Strategische Kundenentwicklung und -beratung (Leistungserweiterungen vorschlagen/entwickeln/ausbauen)
• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams mit rund 150 Mitarbeitenden
• Verantwortlich für die Umsetzung des Leistungsverzeichnisses sowie der Steuerung und fristgerechten Abarbeitung Projekten
• Zentraler Ansprechpartner für unseren Kunden und pflege einer engen und partnerschaftlichen Kundenbeziehung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Arbeitsschutzrichtlinien
• Abgeschlossene Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ein abgeschlossene Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise mit Verantwortung für größere Teams
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung eines Bereichs (Budget, Kennzahlen, Controlling)
• Stark ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte xayajpt Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsunternehmen
• Individuelles Gehaltspaket mit fixen und variablen Komponenten
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge