Key Account Manager (m/w/d) – Berlin, Hamburg & Norddeutschland

Darum lohnt es sich

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) für Norddeutschland, mit Schwerpunkt auf Berlin, Hamburg und den umliegenden Regionen. In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftspartner sowie die Gewinnung neuer Vertriebs- und Handelspartner.

Ihre Aufgaben • Aufbau und Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks in Norddeutschland mit Schwerpunkt Berlin und Hamburg • Akquise neuer Fachhandelspartner, Multibrand-Händler und Vertriebspartner • Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen • Entwicklung bestehender Partner mit Fokus auf Verkaufsperformance und nachhaltiges Wachstum • Umsetzung regionaler Vertriebsmaßnahmen zur Steigerung von Mobile- und TV-Postpaid-Aktivierungen • Regelmäßige Besuche bei Partnern sowie Unterstützung bei Schulungen, Verkaufsaktionen und Produkteinführungen • Analyse regionaler Vertriebspotenziale und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten • Analyse von Verkaufszahlen und relevanten KPIs sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen • Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der MTEL Shops und Vertriebskanäle in der Region • Sicherstellung einer hohen Vertriebsqualität und Umsetzung definierter Vertriebsstandards Das bringen Sie mit • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; BKS-Kenntnisse sind von Vorteil • 2–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Key Account Management, Partner Management oder Business Development • Erfahrung im Telekommunikations-, Retail- oder Dienstleistungsumfeld von Vorteil • Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Geschäftskunden, Vertriebspartnern oder Vertriebskanälen • Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung und Entwicklung von Kunden oder Vertriebspartnern • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen • Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Telekommunikationsunternehmen • Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Vertriebsteam und der Vertriebsleitung • Große Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege • Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Modernes hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice und Außendienst • Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten • Die Möglichkeit, den Ausbau unserer Vertriebs- und Partnerstruktur aktiv mitzugestalten • Arbeit in einem stabilen internationalen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum im DACH-Raum Über MTEL Deutschland MTEL Deutschland ist ein wachsender Telekommunikationsanbieter und Teil der MTEL DACH-Gruppe.

Unser Fokus liegt auf Wachstum, Kundennähe und dem Ausbau moderner Vertriebs- und Partnerstrukturen. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Verantwortungsgebiet: Berlin, Hamburg und Norddeutschland Arbeitsmodell: Hybrid / Homeoffice + Außendienst Beschäftigungsart: Vollzeit Über die Position MTEL Deutschland ist ein wachsender Telekommunikationsanbieter in Deutschland.

Mit unseren Mobile- und TV-Dienstleistungen verfolgen wir ambitionierte Wachstumsziele im deutschen Markt und bauen unsere Vertriebs- und Partnerstrukturen kontinuierlich aus. Die Rolle verbindet Key Account Management, Vertrieb und aktiven Außendienst mit der Flexibilität eines Homeoffice-Modells.

Wir suchen eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude am direkten Kontakt mit Geschäftspartnern hat, den Telekommunikationsmarkt versteht und eigenverantwortlich zum Ausbau unseres Geschäfts beiträgt. Mit unseren Mobile- und TV-Dienstleistungen betreuen wir Kunden in Deutschland und bauen unsere Marktpräsenz kontinuierlich aus.

Dabei setzen wir auf engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit uns den nächsten Wachstumsschritt gestalten möchten.