Key Account Manager (m/w/d) - Paid Content

Das ist der Job

Übernehme Verantwortung und entwickle dich mit uns weiter.“ – Andreas Hoffmann , Verlagsleitung Subscription und CRM Persönlicher proaktiver Verkauf der führender Fachmedienmarken (u.a.

Darum lohnt es sich

Zur Verstärkung unseres Teams Subscription und CRM suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Key Account Manager (m/w/d) für Digital-Mehrplatzlizenzen.

Eine Anstellung in Teilzeit ist auch denkbar. „Werde Teil unseres sympathischen Teams, das mit Paid Content, CRM, Marketing Automation und KAM für den Erfolg in unseren wichtigen B2B Lesermärkten steht.

Hotel- und Gastromedien, Lebensmittel Zeitung, TextilWirtschaft, HORIZONT) mit dem Ziel, Digitalzugänge in Form von Mehrplatzlizenzen und Abos bei Großkunden in Handel und Industrie zu vermarkten Ermittlung von Verkaufspotenzialen bei Bestandskunden genauso wie die Akquise neuer Kunden Kontaktaufnahme persönlich, telefonisch oder per Mail und mit CRM-Unterstützung Eigenverantwortliche Konzeption von kundenindividuellen Angeboten und deren Präsentation Mitarbeit an neuen Angeboten, Pricing und allen Projekten zur Weiterentwicklung dieses Bereichs Gelegentliche Präsenz auf nationalen Messen und Veranstaltungen Markt- und Konkurrenzbeobachtung Erste Berufserfahrung im Verkauf – idealerweise von Medien Abgeschlossenes Hochschulstudium Ausgeprägte Affinität zu neuen Kommunikationstechnologien Hohe Überzeugungskraft, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicheres Auftreten Verkäuferisches Talent - schriftlich, telefonisch und persönlich Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen Teamfähigkeit und Belastbarkeit Branchenwissen über Konsumgüterwirtschaft und Einzelhandel ist von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Powerpoint, Excel), Erfahrungen mit Salesforce von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen Übertarifliche Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Strukturiertes Einarbeitungsprogramm in einem sympathischen Team Herausragende Zusatzleistungen: betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Restaurant und betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden Du hast Fragen zu der Stelle?

Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de Mehr wissen, besser entscheiden.