KEY-ACCOUNT-MANAGER NORDEUROPA (M/W/D) · For German Resident Only
View job herePrüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.KEY-ACCOUNT-MANAGER NORDEUROPA (M/W/D)VollzeitHybridAlbring 29, 78658 Zimmern ob RottweilMit Leitungsfunktion12.10.26Die Müller Hydraulik GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und ein führender Hersteller von Peripheriegeräten für Werkzeugmaschinen sowie für Erstausrüstungslösungen im Bereich Nutzfahrzeuge Brandschutz mit zwei Standorten in Deutschland, einem Jahresumsatz von zirka 10 Mio. Euro und 45 Mitarbeitern. Wir haben uns über die letzten zehn Jahre permanent weiterentwickelt und sind organisch gewachsen.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:Betreuung unserer Key-Account Kunden in den Länderbereichen Deutschland, England, Schweiz, Frankreich und SkandinavienNeukundenakquise im vorgenannten LänderbereichJährliche Vertriebs- und Marketingplanung direkt mit der GeschäftsleitungMarktanalysen, Benchmarking im Rahmen des Marketing-MixesFührung von zwei Mitarbeitern im VertriebsinnendienstEs ist mit einer Reisetätigkeit von zirka 30-35% im vorgenannten Vertriebsgebiet zu rechnenSie berichten direkt an die GeschäftsleitungIhr Profil:Abgeschlossene, technische Berufsausbildung oder Studium im technischen Bereich mit Interesse am VertriebMindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, vorzugsweise im Bereich der Werkzeugmaschine oder aber in dessen nahen UmfeldsGute Deutsch-, Englischkenntnisse (Französischkenntnisse sind ein Plus, aber keine Bedingung)Gute Kenntnisse im
Umgang mit ERP-, CRM-, sowie KI gestützten Marketing-Tools (ChatGPT) und sozialen NetzwerkenFreude am direkten Kundenkontakt, unterstützt durch moderne Marketing-ToolsService- und lösungsorientiert in der persönlichen GrundhaltungWir bieten:Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. DienstwagenAttraktives Leistungspaket: Kombination aus fixer und variabler Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonus gemäß der Ertragslage des Unternehmens, geregelte und flexible Arbeitszeiten, 30 Tage JahresurlaubOnboarding: individuelle Einarbeitung, Einblick in alle relevanten UnternehmensbereicheOffene Unternehmenskultur: moderne Matrix-Organisation, expansives KMU, Führung vom ErgebnisPersonalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, aktives Coaching, Förderung von TalentenModerne Ausstattung: moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude, zeitgemäße Peripherie-TechnologieBetriebliche
Sozialleistungen: Leistungen aus DirektversicherungWerden Sie Teil eines dynamisch, organisch wachsenden Unternehmens mit einem schlagkräftigen Team. Haben Sie Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interessanten Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. AnsprechpartnerMartin MüllerWeitere Jobs ansehenDiesen Job teilenImpressum | DatenschutzerklärungPowered by softgarden