Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Key Account Manager Bau- & Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Position bei Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG, Remscheid, Deutschland. Vertragstyp: Unbefristet. Arbeitszeit: Vollzeit.

Was wir gemeinsam bewegen

• Verantwortung für strategischen Ausbau unseres Geschäfts mit gewerblichen Investoren (Bauträgern, Fertighausherstellern und Wohnungsbaugesellschaften) und Beitrag zur Energiewende im Neubausegment.
• Akquisition neuer Partner sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zur Stärkung unserer Marktposition und Erschließung von Wachstumspotenzial.
• Analyse des Marktes, frühzeitige Erkennung von Chancen und Ableitung konkreter Vertriebsstrategien für innovative Wärmepumpenlösungen und ganzheitliche Energiesysteme.
• Interdisziplinäre Projektvorantreibung und Positionierung von Vaillant als bevorzugten Partner für zukunftsorientierte Gebäudetechnologien.
• Eigenständige Planung und Steuerung von Budgets sowie Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele, inkl. professionelles Stakeholder‑Management.
• Aktive Netzwerkpflege und Repräsentation des Unternehmens in relevanten Branchenkreisen, Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidern.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung oder Studium in Betriebswirtschaft oder Versorgungstechnik.
• Fundierte Erfahrungen im Key Account Management sowie im Vertrieb technischer Produkte, insbesondere im Wärmepumpen‑Umfeld.
• Ausgeprägte Verkaufs‑, Verhandlungs‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie hohes technisches Verständnis.
• Branchenkenntnisse in Sanitär, Heizung und Klimatechnik, Grundwissen zu Photovoltaik‑ und Energiemanagementlösungen (Nice to have).
• Hohe Eigenverantwortung, professionelle Kommunikation auf verschiedenen Leveln und überzeugendes Auftreten.
• Wohnort im Gebiet Münsterland, östliches Ruhrgebiet oder Sauerland – schnelle Kundenbesuche, Reiserbereitschaft vorhanden.

Worauf Sie zählen können

• Dienstfahrzeug und moderates IT‑Equipment (Laptop, Tablet, Smartphone) zur Verfügung gestellt.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer gemeinsamen Ziele.
• Außertarifliches Bruttojahresgehalt (Fixum und Variable) plus zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Umfangreiche Einarbeitung inkl. Produktschulungen, IT-Schulungen und Tandem‑Fahrten.
• Ständige Weiterbildungen, angepasst an den Qualifikationsbedarf.
• Jobrad‑Leasing für Mitarbeitende zu attraktiven Konditionen.
• Erwerb zusätzlicher Urlaubstage für verlängerte Auszeit.

Wir fördern Chancengleichheit

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.